Nuovo curriculum per le lavoratrici domestiche, concluso il training per formatori

di Melisa Bucur

Il 14 settembre a Morogoro, in Tanzania si è concluso il Training of Trainers sul Nuovo Curriculum per lavoratrici domestiche e Resilienza.
Il curriculum formativo nazionale per lavoratrici domestiche, promosso nell’ambito del progetto
“Empowered 2”, apre un nuovo capitolo nel riconoscimento del lavoro domestico tramite la sua professionalizzazione.
Il primo step per la sua messa in pratica è stato il Training degli insegnanti dei centri VETA
(Autorità nazionale per la formazione professionale). L’evento ha suscitato l’interesse dei media
nazionali, che hanno preso parte alla sua chiusura intervistando il Direttore VETA, la Gender expert
di CVM, la Curriculum expert di VETA e il segretario regionale di CHODAWU Dodoma.
“Tutti noi conosciamo l’importanza delle lavoratrici domestiche, sono loro a prendersi cura dei
nostri bambini. Ma qualcosa che non sappiamo è quali competenze debbano avere”, ha affermato Wilhad Soko, VETA Director.
“Il curriculum per lavoratrici domestiche è una risposta ai loro bisogni e uno strumento contro gli
abusi della società”, ha detto Maria Shimba, Gender expert CVM a margine del corso.
“Il Curriculum per lavoratrici domestiche si struttura in quattro parti: cucina, gestione della casa,
assistenza a minori e assistenza agli anziani”, ha commentato Anna Nyoni, CV expert.
“Il governo dovrebbe assicurarsi che le lavoratrici domestiche ricevano un contratto regolare.
Questo però non sta succedendo, e impedisce alle lavoratrici domestiche di ottenere i loro diritti
di lavoratrici”, ha dichiarato Sylvester Mshana, Segretario Regionale CHODAWU Dodoma.
L’attenzione dei media contribuisce significativamente al lavoro di sensibilizzazione sulle
condizioni di lavoro delle lavoratrici domestiche portato avanti negli anni da CVM.