Nuova posizione di lavoro aperta: “Responsabile della gestione dei “Grant Management (Progetti Internazionali)”
CVM – Comunità di Volontariato per il Mondo sta selezionando un “Responsabile della gestione dei “Grant Management (Progetti
Internazionali)” da inserire nel ufficio progetti presso CVM, Porto San Giorgio (Fermo) – Italia.
All’indirizzo email: cvmap@cvm.an.it _ Scadenza della domanda 31/08/2024 –
Ruolo: “Esperto nella gestione “Grant Management (Progetti Internazionali)” o compila il jotform a questo link: https://form.jotform.com/222641394414049
Luogo: CVM, Porto San Giorgio (Fermo) a tempo determinato di 6 mesi (prorogabile)
Richiesta disponibilità immediata
Scadenza per la presentazione delle domande: 31/08/2024
Contatto diretto: Coordinatore del progetto
CVM [Comunità Volontari per il Mondo] è un’Organizzazione Internazionale di Volontariato fondata nel
1978 che opera in 2 paesi africani (Etiopia e Tanzania), oltre che in Italia. CVM è impegnata in attività di
sviluppo rurale, diritti delle donne, in particolare legati ai diritti delle lavoratrici domestiche, reinserimento
dei bambini di strada, istruzione dei minori, competenza professionale delle lavoratrici domestiche,
lobbying per lo sviluppo delle politiche e la ratifica della convenzione e promozione delle competenze delle
piccole e medie imprese.
CVM favorisce la lotta alla fame e alla povertà, la promozione della sostenibilità, attraverso la formazione e
l’istruzione dei bambini orfani, dei bambini di strada e delle ragazze svantaggiate. CVM lavora per i diritti
delle donne con particolare attenzione a coloro che sono impegnate in lavori domestici retribuiti, compresa
la migrazione e il reinserimento. CVM è impegnata nello sviluppo dell’imprenditorialità locale, individuale e
cooperativa, nel settore agricolo e nella lavorazione dei prodotti in pelle, con particolare attenzione
all’imprenditoria femminile e giovanile.
MISSIONE
Obiettivo finale del nostro lavoro è la promozione dello sviluppo sostenibile e completo per la singola persona
e per tutte le persone in equilibrio e armonia con il Pianeta. La fame, l’AIDS, la mancanza di risorse di base –
cibo, acqua potabile, alloggi dignitosi, istruzione – e altre forme di ingiustizia ed emarginazione privano le
donne della possibilità di una vita normale e della loro dignità come persone. Per il CVM lo sviluppo è
innanzitutto un processo di liberazione dalla povertà come negazione della dignità e dei diritti delle persone
e della terra. Liberare il potenziale insito in ogni persona è la strategia permanente che guida tutte le attività
e le proposte di CVM.
Valori e obiettivi
Alla base del lavoro del CVM c’è l’aspirazione a combattere le molteplici forme di povertà, a partire da
quella economica. Il CVM vuole combattere tutte le forme di condizioni di vita disumane e lavorare per
garantire che la voce dei poveri venga ascoltata da chi detiene il potere.
Donatori istituzionali
I progetti CVM sono cofinanziati da AICS, Irish Aid, Regione Marche e altri Partner.
Responsabilità e funzioni
Supporto nello sviluppo e nella scrittura di nuove proposte progettuali, nella stesura e nel controllo dei
budget, garantendo il rispetto delle linee guida del donatore;
Identificazione e coinvolgimento di nuovi potenziali donatori e partner istituzionali;
Coordinamento di studi per l’analisi del contesto, delle esigenze e sviluppo di nuove ipotesi progettuali;
Follow-up dei progetti implementati, per garantire che l’implementazione delle attività del progetto in
collaborazione con il rappresentante nazionale e il project manager sia in linea con i piani e le scadenze;
Monitoraggio, controllo dell’avanzamento e gestione finanziaria dei contributi ottenuti da donatori
istituzionali, secondo le esigenze di ogni singolo donatore;
Rendicontazione delle sovvenzioni gestite secondo le linee guida dei donatori istituzionali e le
procedure amministrative CVM;
Garantire che le procedure di appalto siano seguite a livello di progetto, garantire che il corretto utilizzo
delle procedure di gestione e amministrazione del progetto sia in linea con le disposizioni delle politiche
CVM per la gestione e l’amministrazione nel Paese e con le linee guida dei donatori;
Partecipazione al processo di rafforzamento gestionale e finanziario dei team di progetto anche con
missioni nei Paesi di intervento, ove richiesto;
Analisi dei rischi e sviluppo di strategie di riduzione dei rischi, al fine di garantire il perseguimento degli
obiettivi di progetto;
Effettuare missioni di verifica e monitoraggio nei Paesi in cui vengono implementati i progetti;
Partecipazione al processo di rafforzamento gestionale e finanziario dei Team di Progetto anche con
missioni nei Paesi di intervento, ove richiesto;
Supporto agli audit di progetto e di struttura;
Supporto alla valutazione esterna dei progetti laddove prevista;
Supporto alla Direzione per lo sviluppo/aggiornamento delle linee guida e delle politiche interne
relative al supporto alla valutazione esterna dei progetti ove richiesto;
Gestione e formazione amministrativa del personale e dei partner di progetto dei programmi
internazionali con riferimento alle linee guida dei donatori istituzionali;
Supporto per la revisione del progetto e della struttura;
Le attività saranno svolte in collaborazione e sotto la supervisione del Coordinatore del Progetto.
Requisiti
CVM cerca una persona che si impegna e crede nella giustizia sociale ed è disposta a donarsi e ad
utilizzare la propria competenza professionale per promuovere lo sviluppo e i diritti degli altri;
Esperienza minima di 5 anni, nel settore non profit, di cui almeno 2 anni in un Paese del Sud del
Mondo;
Esperienza nello sviluppo di progetti e nel budget per AICS, UE e donatori più grandi;
Comprende bene le nuove procedure dell’AICS, le Procedure Finanziarie di Praga, le Procedure UE
ecc
Ottima competenza e conoscenza delle procedure di gestione e rendicontazione dei principali
donatori istituzionali e delle linee guida per la partecipazione ai bandi istituzionali;
Pratica nel monitoraggio dei progetti, nella gestione finanziaria dei fondi dei donatori istituzionali
(AICS ecc.) e nella rendicontazione di entrambi;
Esperienza nella relazione con i donatori;
Capacità analitica concreta di affrontare questioni, problemi, sfide e navigare nello sviluppo e nel
backup del progetto;
Competenza nella progettazione di metodologie e piani per la registrazione del monitoraggio degli
impatti;
Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze;
Buone capacità di comunicazione scritta e orale;
Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana, scritta e orale;
Ottima conoscenza del pacchetto Office; livello particolarmente elevato di competenza in Excel;
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero di breve/media durata;
Capacità di lavorare in gruppo e da soli e buone capacità di pianificazione, capacità di
coordinamento e capacità di multitasking;
Capacità di pianificazione e analisi del contesto;
Sensibilità interculturale e capacità di adattamento ai diversi contesti culturali;
Pensatore creativo e aperto alle sfide;
Spirito di iniziativa e flessibilità;
Altri requisiti desiderati
Conoscenza dei Paesi di intervento (Etiopia e Tanzania) o di altri Paesi dell’Africa anglofona
Abilità di comunicazione sociale
Esperienza nei settori dello sviluppo rurale e dell’uguaglianza di genere
Almeno due referenze con pregressa esperienza lavorativa.
Per partecipare alla selezione:
Come candidarsi: Inviare CV e lettera di motivazione con referenze all’indirizzo email:
cvmap@cvm.an.it – Inserire la dicitura “Esperto in Grant Management (Progetti Internazionali)” con
allegato CV, referenze e altra documentazione utile per una efficace valutazione della candidatura
entro il 30 settembre 2024.
Si consiglia di seguire le istruzioni fornite.
CVM procederà ad una preselezione delle candidature, sulla base delle caratteristiche richieste dal
posto vacante e solo i candidati selezionati saranno invitati per un colloquio.
