Posizione aperta: Esperto di Genere/Protezione sociale – scadenza 23 dicembre
LUOGO DI LAVORO: Etiopia. Special Woreda di Besketo e Addis Abeba (con frequenti visite sul campo)
TIPO DI CONTRATTO: Contratto di collaborazione coordinata e continuativa.
DURATA DEL CONTRATTO: Almeno 18 mesi
Compiti e responsabilità legate alla posizione
- Assicurare la corretta gestione e monitoraggio dei progetti nell’area della protezione sociale, del gender empowerment e della difesa dei diritti umani, garantendo la buona esecuzione rispetto ai contenuti definiti, anche nei loro termini economici e finanziari e valutando l’opportunità di eventuali modifiche.
- Designare metodologie e strumenti di monitoraggio degli impatti
- Assicurare il gender mainstreaming in tutti gli interventi del CVM in Etiopia
- Sviluppare con i team criteri di selezione per i beneficiari
- Preparare report per i donatori
- Assicurare la disponibilità e qualità dei dati e rapporti nelle tempistiche definite dalle procedure interne. Redigere periodiche relazioni sull’avanzamento delle attività.
- Promuovere e supportare la definizione di nuove proposte progettuali
- Collaborare con l’Ufficio progetti e il Country Representative nei procedimenti amministrativi inerenti la presentazione di proposte progettuali ai donor.
- Assicurare il buon andamento delle relazioni con i partner locali e le istituzioni locali ed altri stakeholder nell’area di competenza
- Organizzare meetings periodici con i facilitatori di progetto, mettere in atto processi di review e valutazione interna
Profilo richiesto
AREA VALORIALE
Il candidato prescelto condivide la missione, i valori e la metodologia del CVM. Presenta inoltre le seguenti caratteristiche:
- Senso di responsabilità e accountability
- Integrità
- Sobrietà
- Creatività
- Adattabilità e flessibilità
- Esemplarietà
- Servizio
BACKGROUND FORMATIVO, ABILITA’ LINGUISTICHE & INFORMATICHE:
- Laura magistrale o titolo superiore in Scienze Sociali o Economia dello Sviluppo. Verranno considerati positivamente anche altri titoli di studio se supportati da specializzazioni post laurea
- Candidati in possesso esclusivamente di Laurea in Scienze Politiche non sono eleggibili per questa posizione
- Ottima Conoscenza dell’Inglese (livello minimo C1) e ottime doti comunicative sia scritte che orali in Italiano
- La conoscenza dell’Amharico sarà considerata un valore aggiunto
- Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power point)
ESPERIENZA RICHIESTA & COMPETENZE PROFESSIONALI E TECNICHE
- Almeno 3 anni di esperienza nella cooperazione allo sviluppo in progetti di gender empowerment, difesa dei diritti umani, sviluppo rurale, protezione sociale, microfinanza
- Almeno 2 anni di esperienza in PVS
- Esperienza di gestione di personale in contesto multiculturale
- Esperienza completa nella gestione dei progetti, sviluppo e scrittura dei progetti
- Conoscenza approfondita delle procedure di scrittura, gestione e rendicontazione dei seguenti donatori: Ministero degli affari Esteri e della Cooperazione Internazionale/AISC, Unione Europea, Agenzie UN
- Sarà considerato un valore aggiunto l’esperienza pregressa di lavoro nel Paese di intervento
Il candidato prescelto dovrà inoltre mostrare:
- Team-building
- Attenzione per le differenze culturali
- Autonomia nella gestione del proprio lavoro
- Disponibilità a lavorare anche per scadenze ravvicinate, buona gestione dello stress
Scadenza: 23 Dicembre 2016
I candidati interessati e qualificati sono pregati di inviare il CV con foto recente, lettera di accompagnamento, due referenze e remunerazione attesa, entro il 23 dicembre al seguente indirizzi email: cvmap@cvm.an.it
Inserire, per favore, la dicitura “Esperto di Genere/Protezione sociale” in oggetto della mail.
Verranno contattati per il colloquio solo i candidati che hanno passato la prima selezione dei cv.
