Internazionale fondato nel 1978 ed opera in 2 Paesi Africani. CVM è impegnato  da

34 anni in attività volte all’approvvigionamento idrico, la prevenzione e cura dell’HIV/AIDS, alla formazione ed istruzione di bambini orfani, ragazzi di strada e ragazze svantaggiate. Il CVM offre alle ragazze provenienti dalle aree rurali più povere un supporto, economico e non solo, per rendere possibile il loro accesso agli studi universitari o a corsi di formazione professionale. L’obiettivo è garantire  il riconoscimento dei diritti delle ragazze all’istruzione e al lavoro, in modo da porre fine alla catena di causa-effetto che provoca sfruttamento e violazione.

I progetti CVM sono stati co-finanziati dal MAE, Irish Aid, Regioni ed EELL, nonché soggetti privati. E’ membro della FOCSIV e collabora con altre ong europee. Per maggiori informazioni vistare www.cvm.an.it

·         Rappresentare CVM in Etiopia;

·         Rappresentare CVM nelle varie realtà di collegamento e collaborazione;

·         Comprendere le varie Leggi e i Regolamenti del Governo Locale in materia di Cooperazione;

·         Mantenere i rapporti con i donatori istituzionali presenti nel Paese (Ambasciata Italiana, ecc.);

·         Mantenere buoni rapporti con le autorità locali, regionali e nazionali a vario titolo coinvolte nell’operatività di CVM;

·         Assicurare l’efficace gestione delle risorse umane e finanziarie;

·         Mantenere la comunicazione con l’ufficio progetti in Italia;

·         Scrittura di progetti e rendiconti;

·         Coordinare il lavoro delle diverse equipe che gestiscono i progetti avvalendosi dello staff dell’ufficio di coordinamento di Addis Abeba;

·         Animare, supportare e promuovere la crescita di capacità e competenze delle diverse equipe di lavoro;

·         Monitorare l’attuazione dei diversi progetti conformemente ai piani d’azione concordati ed alle disposizioni dei diversi donatori;

·         Animare, supportare e promuovere la crescita di capacità e competenze delle diverse equipe di lavoro;

·         Mantenere buoni rapporti con le autorità locali, regionali e nazionali a vario titolo coinvolte nell’operatività di CVM;

·    Un’ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata

·    Esperienza nella gestione del personale Esperienza nella gestione finanziaria

Esperienza nell’analisi dei progetti, monitoraggio e follow-up

·    Conoscenze informatiche con buona dimestichezza del pacchetto Office (con particolare attenzione all’uso del programma Excel)

·    Conoscenza delle metodologie di progettazione e del ciclo del progetto

·    Capacità di lavoro in equipe

·    Buone capacità relazionali e comunicative

·    Condivisione della filosofia dell’associazione

·    Disponibilità ad un periodo di preparazione in Italia

·    Disponibilità a frequenti spostamenti in aree rurali e disagiate

Inserire, per favore, la dicitura “Rappresentante Paese” in oggetto della mail.

Verranno contattati per il colloquio solo i candidati che hanno passato la prima selezione dei cv.